| PÓS-GRADUAÇÃO DIGITAL
Organizações Digitais – Gestão Estratégica de Tecnologia
MASTER EXPERT | DIEGO BARRETO
CARGA HORÁRIA | 360 HORAS
Seja um especialista em Gestão na Nova Economia. Aprenda a gerar valor e fortalecer vantagens competitivas de negócios, entendendo as transformações de uma economia mais digital, ambidestra, ágil e orientada a dados.
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Reconhecido pelo MEC
100% digital
Metodologia inovadora
| NOVOS CURSOS DE PÓS
A segunda geração dos cursos de pós-graduação contam com novas metodologias e ferramentas que contribuirão ainda mais para o desenvolvimento dos profissionais. Nesta versão, são estruturados a partir de três vertentes: Competências Core, concentradas no objetivo de formação; Mindset, fundamentos e bases teóricas e Soft Skills, aprendizados em comunicação, criatividade, equipe e entre outros.
Os programas contam ainda com Master Experts, que contribuirão para o desenvolvimento e curadoria dos conteúdos de acordo com suas áreas de atuação. A jornada de aprendizado contempla Live Cases periódicas, com experts de mercado, ConnectU e SolveU, que propiciam encontros para compartilhar experiências, fomentando o seu networking e empregabilidade. Clique no vídeo e confira!
| APRENDA A GERAR VALOR E FORTALECER VANTAGENS COMPETITIVAS DE NEGÓCIOS
Você aprenderá uma sólida base sobre as mudanças da economia, entendendo os motivos que resultaram em seu desenvolvimento. A partir disso, você aprenderá as melhores formas de se trabalhar com estratégias, compreendendo novos modelos de negócios e novas ferramentas de gestão, essenciais para impulsionar empresas nos dias atuais.
Você vai entender a nova economia e aprender a desenvolver estratégias com maior agilidade e organização. Durante o curso, você desenvolverá competências sobre gestão financeira, operações de empresas, novos modelos de negócios, negócios digitais e liderança na nova economia.
| DIFERENCIAIS
Experiência focada na aprendizagem com conteúdo e avaliações online
Lives periódicas com professores e experts do mercado com workshops e debates aos temas abordados na pós-graduação
Além da tutoria, os cursos oferecem sessões de coaching e mentoria
Acesso ilimitado ao conteúdo HSM Experience no período do seu curso
360 horas de conteúdo com a possibilidade de integralização entre 12 a 18 meses
Acesso ilimitado durante o curso a milhares de obras da gestão
Curso registrado pelo Ministério da Educação (MEC)
| APRENDA NA PRÁTICA COM QUEM ENTENDE DE GESTÃO
MASTER EXPERT: FLAVIO PRIPAS
Nomeado como uma das 100 pessoas mais criativas nos negócios em 2012 pela Revista FastCompany (“FastCompany – 100 Most Creative People in Business 2012”), Flavio atua para acelerar a Transformação Digital de grandes empresas e o impacto das startups no mercado.
Antes de se juntar à Redpoint eventures, Flavio desenhou e liderou o CUBO, um projeto de fomento ao empreendedorismo digital no Brasil que logo se tornou a iniciativa mais relevante no ecossistema. Antes deste projeto e de ter lançado e vendido duas empresas como empreendedor digital, foi Diretor de Tecnologia do Banco J.P.Morgan, Head de Desenvolvimento do Credit Suisse Hedging-Griffo e Head de TI America Latina do JPMC Vastera. Flávio é formado em Ciências da Computação e MBA na FGV/SP.
| TRILHAS DE APRENDIZAGEM 2.0
O curso é estruturado em duas trilhas. A trilha obrigatória o aluno vai percorrer 3 pilares fundamentais – Competência Core, Mindset e Soft Skills, já na segunda trilha que é opcional o aluno pode optar pelo TCC interativo, ConnectU e SolveU.
TRILHA OBRIGATÓRIA
Concentradas no objetivo de formação.
Fundamentos e bases teóricas.
Comunicação, criatividade, equipe, etc.
TRILHA OPCIONAL
Desenvolvimento de TCC interativo com profissionais de mercado (Plano de Negócio) acrescendo 40h ao curso de pós-graduação.
Lives periódicas com professores e experts de mercado trazendo workshops e debates relacionados aos temas abordados no curso.
Maior interatividade com professores e experts na resolução de casos.
| CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
HABILIDADE #01 – O Brasil e a Globalização
HABILIDADE #02 – Massificação da Tecnologia no Brasil
HABILIDADE #03 – A Nova Economia Brasileira
HABILIDADE #04 – As Empresas Tradicionais Sábias
HABILIDADE #05 – Startups
HABILIDADE #06 – Protagonismo do Indivíduo
HABILIDADE #01 – Estratégia na Velha Economia
HABILIDADE #02 – Estratégia na Nova Economia
HABILIDADE #03 – Barreira de Entrada vs Vantagem Competitiva
HABILIDADE #04 – Modelos de Negócios vs Modelos de Negócios Digitais
HABILIDADE #05 – À definir
HABILIDADE #06 – À definir
HABILIDADE #01 – Por que do Crescimento Exponencial
HABILIDADE #02 – Modelos de Negócios na Nova Economia
HABILIDADE #03 – Estratégia e Inovação Derivada da Centralidade do Cliente
HABILIDADE #04 – Sistema de Gestão Ágil Baseado em Dados
HABILIDADE #05 – A Importância da Cultura
HABILIDADE #06 – À definir
HABILIDADE #01 – Propósito de Transformação Disruptiva
HABILIDADE #02 – Equipe sob Demanda
HABILIDADE #03 – Interfaces
HABILIDADE #04 – Algoritmos
HABILIDADE #05 – Alavancagem de Ativos
HABILIDADE #06 – Engajamento e Tecnologias Sociais
HABILIDADE #01 – Desafio das Marcas, das organizações e do mercado
HABILIDADE #02 – Novos Processos de Trabalho
HABILIDADE #03 – A Estratégia e Novo Posicionamento
HABILIDADE #04 – Governança para startups
HABILIDADE #05 – Governança para PMSS (pequenas, médias, startups e scaleups)
HABILIDADE #06 – Novos poderes na sociedade
HABILIDADE #01 – Tríade da Gestão: Métricas, Pessoas e Resultados
HABILIDADE #02 – Métricas & Resultados
HABILIDADE #03 – Pessoas & Resultados
HABILIDADE #04 – Reconhecimento na Nova Economia
HABILIDADE #05 – Avaliar Pessoas na Nova Economia
HABILIDADE #06 – Cases de Gestão do Google e iFood
HABILIDADE #01 – A comunicação como habilidade do futuro dos negócios
HABILIDADE #02 – Planejamento de Comunicação
HABILIDADE #03 – Por que falamos o que falamos e ouvimos como ouvimos
HABILIDADE #04 – Conversas difíceis
HABILIDADE #05 – Comunicação Inteligente
HABILIDADE #06 – Comunicação na era da transparência
HABILIDADE #01 – Cultura Organizacional na Nova Economia (alinhamento a estratégia, design organizacional, Cultura e Pessoas)
HABILIDADE #02 – Princípios e Elementos que Regem a Nova Economia (branding, EB, onboarding, EX, jornada….)
HABILIDADE #03 – Cultura como Marca
HABILIDADE #04 – Desejos dos Jovens Talentos
HABILIDADE #05 – Reskilling x Upskilling dos Talentos Experientes
HABILIDADE #06 – Papel da Liderança
HABILIDADE #01 – Nova Sociedade
HABILIDADE #02 – Novos Investidores
HABILIDADE #03 – Novos Estados
HABILIDADE #04 – Diversidade e Inclusão com Números
HABILIDADE #05 – ESG de Verdade
HABILIDADE #06 – Revendo Ética: Dilemas e Paradoxos
HABILIDADE #01 – A Velha e a Nova Classe Média
HABILIDADE #02 – O Planeta Pede Ajuda
HABILIDADE #03 – Menos Propriedade e Mais Posse
HABILIDADE #04 – Mais Empreendedores e Menos Empresários
HABILIDADE #05 – De “ou” para “múltiplas escolhas”
HABILIDADE #06 – A Ultraconectividade
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* O início do curso depende do número de matrículas realizadas, poderá a CONTRATADA não oferecê-lo se o número de matrículas for inferior a 25 vagas. Assim, a instituição não se obriga a instalar o curso no caso de não preenchimento de vagas. Não sendo oferecido o curso, o valor total, pago pelo candidato, será devolvido integralmente.
Clique aqui e veja o edital de processo seletivo e informações complementares da Pós 2021.
A HSM, a mais completa plataforma de educação corporativa do Brasil, criou a HSM University para oferecer cursos de especialização a distância em gestão, desenvolvidos a partir de histórias de sucessos dos maiores executivos e empreendedores globais.