CONTEÚDO HSM UNIVERSITY
- As organizações e as mudanças.
- As relações entre quem presta serviços e quem o recebe.
- Benefícios e desafios da remuneração estratégica.
CONTEÚDO HSM EXPERIENCE
- RH estratégico se espalha.
- RH Ágil.
- Fator coerência.
CONTEÚDO HSM UNIVERSITY
- Conceituando Sistemas de Remuneração.
- Componentes do Sistema de Remuneração.
- Programas de Remuneração Funcional.
CONTEÚDO HSM EXPERIENCE
- Da cenoura à autonomia.
- O líder empresário.
- 6 vezes talento.
CONTEÚDO HSM UNIVERSITY
- Por que uma pesquisa salarial.
- Pesquisa Salarial – Conceitos.
- Pesquisa Salarial – Processos.
CONTEÚDO HSM EXPERIENCE
- Feminismo à brasileira.
- Universidade Bradesco reforça o RH estratégico.
- Tecnologia que encontra talentos.
CONTEÚDO HSM UNIVERSITY
- Avaliação cargos – Conceitos.
- Métodos de Avaliação de Cargos.
- Métodos de Avaliação de Cargos 2.
CONTEÚDO HSM EXPERIENCE
- Volvo, onde as carreiras duram décadas.
- Felicidade dá lucro?
- O capitalismo do valor compartilhado.
CONTEÚDO HSM UNIVERSITY
- Planos de participação nos resultados – Conceito.
- Planos de participação nos resultados 1.
- Planos de participação nos resultados 2.
CONTEÚDO HSM EXPERIENCE
- A guerra por talentos será sangrenta.
- Felicidade dá lucro?
- O capitalismo do valor compartilhado.
CONTEÚDO HSM UNIVERSITY
- Métodos de Remuneração Conceitos.
- Tendências para os Métodos de Remuneração 1.
- Tendências para os Métodos de Remuneração 2.
CONTEÚDO HSM EXPERIENCE
- O que importa para os profissionais no Século XXI.
- Operação “Felicidade”.
- As 8 habilidades do líder 4.0.
CONTEÚDO HSM UNIVERSITY
- Conceituando Competências.
- Recompensas por Competências 1.
- Recompensas por Competências 2.
CONTEÚDO HSM EXPERIENCE
- Grandes líderes enxergam talentos.
- Sua empresa entende como será o futuro do trabalho?
- Convoque seus soldados para a guerra em vez de demiti-los.
CONTEÚDO HSM UNIVERSITY
- Planos de Benefícios Sociais – Conceito.
- Tipos de Benefícios Sociais.
- Benefícios Sociais – Inovação.
CONTEÚDO HSM EXPERIENCE
- Você está em uma empresa inclusiva?
- E nossos funcionários foram trabalhar em casa.
- Quer um RH promotor de inovação? Toque as almas.
