CONTEÚDO HSM UNIVERSITY
- Analisando mudanças no mercado de trabalho.
- Selecionando treinamentos.
- Diagnóstico de mercado.
CONTEÚDO HSM EXPERIENCE
- A ascensão da educação.
- Desenvolvendo seu foco como líder.
- Conheça e desenvolva sua força de vendas.
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- O poder das emoções nesse processo.
- Soft skills.
- Liderança.
CONTEÚDO HSM EXPERIENCE
- É preciso emocionar-se para aprender.
- É preciso emocionar-se para aprender.
- Treinando e capacitando líderes.
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- Use blocos para estrategizar.
- Etapas de um treinamento.
- Usando o e-learning para o treinamento.
CONTEÚDO HSM EXPERIENCE
- Eficiência comercial faz agir em três fronts.
- Como deixar as pessoas prontas.
- E-learning.
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- Boas práticas em treinamentos.
- Os desafios das empresas.
- Alinhamento estratégico.
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- Espalhando a excelência.
- 6 vezes talento.
- 6 vezes talento.
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- Universidade corporativa.
- Importância do capital humano.
- Talento corporativo.
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- Universidade Bradesco reforça o RH estratégico.
- Talento é a chave para o alto desempenho.
- Talento corporativo: a gestão do capital humano.
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- Qualidade de vida.
- Qualidade de vida no trabalho.
- Fatores que aumentam a qualidade de vida no trabalho.
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- Qualidade de vida: o combustível da produtividade.
- Qualidade de vida: o combustível da produtividade.
- Qualidade de vida: o combustível da produtividade.
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- O papel da gestão na retenção de talentos.
- Os talentos “verdes”.
- Como ter resultado através da retenção de talentos.
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- Sobre uma vantagem competitiva nada óbvia.
- Procuram-se talentos verdes.
- The employee experience: como alcançar resultados por meio da atração e da retenção de talentos.
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- Como não perder funcionários chave.
- Trabalho Personalizado.
- O grande desafio do Brasil.
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- Como não perder funcionários-chave.
- Trabalho personalizado.
- A maior demanda brasileira.
