HABILIDADES

– A origem e sentido do Jogo Global;
– As macroestruturas do Jogo Global;
– A origem do nosso tempo;
– Novas Regras, Velho Jogo;
– Mercados Emergentes e Competição Global;
– Globalização e Novas Tendências;
– A Digitalização do mundo e dinamização da competição.

HABILIDADES

– Compreender as organizações à prova de futuro;
– Entender a mentalidade do futuro;
– Identificar mudanças: métodos e ferramentas de previsão;
– Classificar os desafios: criação de cenários;
– Entender os impactos das mudanças;
– Compreender a Gestão da Mudança;
– Influenciar o futuro por meio da gestão da mudança;
– Construir estratégias de futuro.

HABILIDADES

– Compreender a cultura organizacional e sua dimensão;
– Conceituar liderança;
– Compreender fatores fundamentais para gestão de equipes;
– Desenvolver o fator motivação;
– Obter resultados através da comunicação e feedbacks;
– Estimular bons resultados em ambiente de rápida mudança;
– Desenvolver liderança criativa para startups;
– Liderar a mudança e a renovação estratégica.

HABILIDADES

– Transformar a ideia em negócios;
– Gerar oportunidades de negócios;
– Compreender novos modelos de negócios;
– Conceituar as etapas do modelo de negócios;
– Desenvolver modelos de sucesso;
– Descobrir o Business Model Canvas;
– Compreender a utilização do plano de negócios;
– Entender o planejamento de Branding.

HABILIDADES

– Desenvolver o mindset de investidor;
– Construir o perfil de fundraiser;
– Criar um pitch que leve até o sim;
– Entender as melhores fontes de capital;
– Compreender as ferramentas para fundraising;
– Decidir montantes de investimento;
– Evitar red flags em startups;
– Criar uma estratégia de fundraising.

HABILIDADES

– Fundamentar a gestão financeira na Era Digital;
– Compreender funções financeiras empresariais;
– Estruturar a gestão e criação de valor;
– Construir a relação CVL para aplicação de estratégias e tomada de decisão;
– Analisar orçamentos operacionais;
– Estruturar o fluxo de caixa e decisões de investimento e financiamento;
– Compreender o Apponomics: lucratividade na internet;
– Analisar Fintechs e tecnologias financeiras.

– Conceituando recrutamento para startups;
– Desvendando o employer branding;
– Compreendendo onboarding e culture code;
– Iniciando o processo de recrutamento em startups;
– Identificando as melhores técnicas de recrutamento e seleção;
– Selecionando equipes plurais;
– Aplicando o onboarding na equipe;
– Retendo talentos na era digital.

HABILIDADES

– Compreender a startup enxuta no campo empreendedor;
– Conceituar o MVP;
– Aplicar o MVP à metodologia lean;
– Analisar resultados para criação de métricas;
– Avaliar a adaptação de mercado;
– Desvendar as organizações de crescimento acelerado;
– Compreender a inovação como estratégia de negócio;
– Compreender o lean como diferencial competitivo na era digital.

HABILIDADES

– Conceituar a cultura da inovação;
– Refletir desconstrução e reconstrução de paradigmas;
– Entender problemas e refletindo sobre o erro no processo criativo;
– Compreender as principais ferramentas no DT;
– Criar protótipos para validação;
– Desenvolver funcionalidade e valor agregado através do MVP;
– Entender a inovação como diferencial competitivo;
– Compreender o design thinking no marketing contemporâneo.

HABILIDADES

– Compreender a dinâmica da transformação constante;
– Definir o processo de inovação;
– Compreender tipos e ferramentas de inovação;
– Promover a inovação com método;
– Compreender o ecossistema de negócios;
– Projetar cenários estratégicos no futuro;
– Utilizar novas tecnologias na inovação disruptiva;
– Desenvolver estratégias inovadoras na era digital.