HABILIDADES

– Compreender as organizações à prova de futuro;
– Entender a mentalidade do futuro;
– Identificar mudanças: métodos e ferramentas de previsão;
– Classificar os desafios: criação de cenários;
– Entender os impactos das mudanças;
– Compreender a Gestão da Mudança;
– Influenciar o futuro por meio da gestão da mudança;
– Construir estratégias de futuro.

HABILIDADES

– Compreender a cultura organizacional e sua dimensão;
– Conceituar liderança;
– Compreender fatores fundamentais para gestão de equipes;
– Desenvolver o fator motivação;
– Obter resultados através da comunicação e feedbacks;
– Estimular bons resultados em ambiente de rápida mudança;
– Desenvolver liderança criativa para startups;
– Liderar a mudança e a renovação estratégica.

HABILIDADES

– Fundamentar a gestão financeira na Era Digital;
– Compreender funções financeiras empresariais;
– Estruturar a gestão e criação de valor;
– Construir a relação CVL para aplicação de estratégias e tomada de decisão;
– Analisar orçamentos operacionais;
– Estruturar o fluxo de caixa e decisões de investimento e financiamento;
– Compreender o Apponomics: lucratividade na internet;
– Analisar Fintechs e tecnologias financeiras.

HABILIDADES

– Construir escopo de projetos;
– Compreender a gestão de tempo em projetos;
– Estruturar a gestão de custos;
– Planejar o processo de qualidade;
– Entender os riscos do projeto;
– Estruturar a comunicação com stakeholders;
– Definir processos de integração e aquisição;
– Compreender PMO, portfólio e maturidade de projetos.

HABILIDADES

– Fundamentar políticas econômicas;
– Compreender a estrutura e funcionamento do SFN;
– Compreender o Retorno sobre Investimentos (ROI) e sua relação entre retorno e risco;
– Compreender renda fixa e variável;
– Compreender estruturas e características do investimento;
– Identificar modalidades de investimento na Era Digital;
– Estruturar projetos de investimento em ambiente de risco;
– Avaliar estratégias de investimento.

HABILIDADES

– Conceituar CE e suas interfaces;
– Compreender as mudanças nas organizações e o impacto na comunicação organizacional;
– Desenvolver estratégias e metodologias em CE;
– Compreender instrumentos e funções de comunicação organizacional;
– Estruturar modelos de comunicação empresarial;
– Construir CE como instrumento de gestão;
– Compreender a comunicação externa: divulgando produtos e serviços;
– Reconhecer tipos de interação e novas tecnologias.

HABILIDADES

– Compreender os fundamentos da análise de cenários econômicos;
– Entender os principais mecanismos macroeconômicos;
– Conceituar as principais formas de crescimento econômico;
– Entender a atuação estatal na economia via política fiscal;
– Compreender os efeitos da política monetária;
– Entender os efeitos inflacionários no planejamento estratégico;
– Compreender as cadeias de valores globais;
– Identificar os efeitos das relações internacionais nos negócios.

HABILIDADES

– Compreender os fundamentos da economia de empresas;
– Entender as características concorrenciais;
– Compreender os fundamentos de preço e custo;
– Analisar demonstrações contábeis para tomadas de decisão;
– Compreender custos de oportunidade e Economic Value Added;
– Conceituar estratégias empresariais;
– Compreender aspectos dinâmicos da concorrência;
– Entender os impactos da concorrência e regulação econômica.

HABILIDADES

– Compreender a relação entre meio ambiente e desenvolvimento;
– Fundamentar a Gestão Sustentável;
– Entender os novos padrões de consumo e de produção;
– Estruturar a visão da função social da empresa;
– Compreender a responsabilidade socioambiental empresarial;
– Entender o modelo de Organizações Híbridas;
– Compreender o papel das políticas públicas para o desenvolvimento sustentável;
– Estruturar indicadores de responsabilidade social.

HABILIDADES

– Fundamentar Compliance;
– Construir e estruturar um programa de Compliance;
– Compreender a relação entre compliance e cultura organizacional;
– Fundamentar a governança corporativa;
– Construir práticas de governança corporativa;
– Estruturar códigos de qualidade e governança;
– Compreender a relação com a rede de stakeholders.